Articles Guide employeur
Le guide pratique pour les employeurs qui recrutent à l'international : autorisation de travail, choix du visa, contrats, fiscalité, mobilité interne.
- Démarches d'autorisation de travail
- Choix du bon dispositif (salarié, passeport talent, ICT)
- Sécuriser le recrutement international
Guide employeur : recruter et accueillir des talents étrangers en France
Recruter un talent étranger en France suit une procédure encadrée : vérification du dispositif applicable (salarié, passeport talent, ICT, travailleur temporaire), dépôt d'une demande d'autorisation de travail sur la plateforme dématérialisée du ministère du Travail, instruction par la DGEF, transmission au consulat pour le visa long séjour, puis validation du titre de séjour à l'arrivée. L'employeur est tenu à des obligations déclaratives spécifiques : déclaration nominative préalable à l'embauche, transmission du contrat visé, déclaration OFII, et conservation du dossier pendant cinq ans.
Nos guides employeur ITARA détaillent la liste exacte des documents requis pour chaque procédure, les délais réels d'instruction observés en 2025 et 2026, les seuils de rémunération à respecter, les pièges classiques (poste non conforme, salaire insuffisant, contrat mal rédigé), et les bonnes pratiques d'onboarding administratif. Vous y trouverez aussi nos modèles de promesse d'embauche conditionnée et nos check-lists pour préparer un dossier d'autorisation de travail solide dès la première soumission.
Découvrez aussi nos services, la FAQ, nos ressources ou contactez ITARA pour un premier RDV gratuit.
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